สถิติการลา ปี 2569 · ทั้งทีม
ดาวน์โหลด PDF
รีเฟรชหน้า
เฉลี่ยวันลาต่อคน
2.4 วัน/คน
สิทธิ์ลาพักร้อนคงเหลือ
35 วัน
แนวโน้มการลา
เดือนสูงสุด: ก.ค. · 7 วัน
รูปแบบการลาป่วย: วันจันทร์ · 2.5 วัน
ประเภทสูงสุด: ลาพักร้อน (47%)
1 สถิติการลา (ปี 2569) รวมลา 21.5 วัน 🏖️ เหลือ 78% (สิทธิ์พักร้อนทีม)
ยอด "วันลา" นับเฉพาะ ลาป่วย · ลากิจ · ลาพักร้อน — ส่วน ลาชดเชย เป็นการลาชดเชยแทนการมาทำงานในวันหยุด จึงไม่นับเป็นวันลา และแสดงแยกต่างหาก (คอลัมน์ขวา)
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน· หน่วย = วัน · ชดเชย แยกต่างหาก
ทั้งปี 2569 · ม.ค.–มิ.ย. จาก Cortex · ก.ค. เป็นต้นไปจาก YouTrack · คลิกที่ชื่อดูรายละเอียด
2 แนวโน้มการลารายเดือน
% Capacity Loss ใต้ชื่อเดือน = วันลาในเดือนนั้น ÷ (10 คน × วันทำการจริง หักเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดบริษัท)
4 สิทธิ์วันลาคงเหลือ
สิทธิ์วันหยุดชดเชย
สิทธิ์ลาพักร้อน
สิทธิ์วันหยุดชดเชย (ยืนยันเป็นรายบุคคล)
AU
(Au) Chokanan มี 3 · ใช้ 3 · เหลือ 0 🏖️ KO
(KONG) Siwakorn มี 5 · ใช้ 5 · เหลือ 0 🏖️ NM
(Numa) Waenurma มี 4 · ใช้ 4 · เหลือ 0 🏖️ SP
(Saypan) Neeranuch มี 5 · ใช้ 4 · เหลือ 1 ☕
สิทธิ์ลาพักร้อน 5 วัน/คน/ปี
AU
(Au) Chokanan มี 5 · ใช้ 1 · เหลือ 4 🏖️ DR
(Dream) Sarun มี 5 · ใช้ 2 · เหลือ 3 🏖️ KN
(Karn) Rachtikarn มี 5 · ใช้ 3 · เหลือ 2 🏖️ KO
(KONG) Siwakorn มี 5 · ใช้ 0 · เหลือ 5 🏖️ ME
(Mel) pornchanit มี 5 · ใช้ 0 · เหลือ 5 🏖️ NM
(Numa) Waenurma มี 5 · ใช้ 1 · เหลือ 4 🏖️ PL
(Ployly) Patcharaporn มี 5 · ใช้ 1 · เหลือ 4 🏖️ RT
(Rit) Daris มี 5 · ใช้ 2 · เหลือ 3 🏖️ SP
(Saypan) Neeranuch มี 5 · ใช้ 0 · เหลือ 5 🏖️
5 วันที่ลาซ้อนกัน / กฎที่ต้องระวัง
วันที่มีคนลาซ้อนกันตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
กฎการลาที่ต้องระวัง (Hard Rules)
1. AU และ AD ห้ามลาวันเดียวกัน 2. SP, NM, ME ลาพร้อมกันได้ไม่เกิน 1 คน/วัน 3. DR และ PL ห้ามลาวันเดียวกัน 4. RT, KN, KO ห้ามลาพร้อมกันทั้ง 3 คน (ต้องมีอย่างน้อย 1 คนอยู่ปฏิบัติงาน)
ไม่พบการฝ่าฝืนกฎ
ไม่พบการลาที่ขัดกฎ
6 การวางแผนและวันลาล่วงหน้าของทีม (Upcoming Leaves & Availability)
ปฏิทินวันลาของทีม (Team Leave Calendar / Timeline View)
ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ลาชดเชย🔘 วันหยุดบริษัท · ● ลาซ้อนกัน ≥2 คน · ⚠ ขัดกฎการลา
ข้อมูลรวมวันลาที่บันทึกล่วงหน้าไว้แล้วในระบบ (YouTrack) ทั้งหมด · สถานะที่แสดงคือการยืนยันว่ามีการบันทึกจริง ไม่ใช่สถานะอนุมัติแบบ workflow
ใครจะลาเร็วๆ นี้ (Who's Out Next?)
7 พฤติกรรมการลาแยกตามประเภท (Leave Behavior Analysis)
นับเฉพาะ ลาป่วย · ลากิจ · ลาพักร้อน — ไม่รวมลาชดเชย · วันในสัปดาห์นับเฉพาะ จันทร์–ศุกร์
🤒 ลาป่วย 💼 ลากิจ 🏖️ ลาพักร้อน
🤒 ลาป่วย
วันที่ขอลามากที่สุด: วันจันทร์ (2.5 วัน)
เดือนที่มีการลาสูงสุด: ก.ค. (5 วัน)
💼 ลากิจ
วันที่ขอลามากที่สุด: วันศุกร์ (2.5 วัน)
เดือนที่มีการลาสูงสุด: พ.ค. (1.5 วัน)
🏖️ ลาพักร้อน
วันที่ขอลามากที่สุด: วันศุกร์ (4 วัน)
เดือนที่มีการลาสูงสุด: มี.ค. (5 วัน)